-Realizar o processo de recrutamento e seleção, contribuindo para manter um quadro de funcionários qualificado;-Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal com o propósito de facilitar o desenvolvimento do trabalho das equipes;-Aplicar a avaliação de desempenho de 45d, 90d e anual;-Acompanhar os indicadores de RH (turnover, headcount, dentre outros) traçando estratégias em conjunto com outros setores, a fim de promover ações de melhoria;-Planejar e executar estratégias de intervenção a partir do resultado da Pesquisa de Clima anual;-Visitar as lojas pertencentes ao grupo a fim de acompanhar o dia a dia dos colaboradores, gerenciando conflitos internos e resolvendo demandas pertinentes das equipes;-Aplicar e corrigir testes psicológicos, bem como realizar parecer psicológico dos candidatos;-Apoiar os gestores da empresa em suas decisões, sempre proporcionando ferramentas e subsídios pertinentes;-Colaborar para a manutenção da satisfação e motivação dos colaboradores através de projetos e ações de incentivo;-Planejar e executar ações de endomarketing (datas comemorativas);-Distribuir adequadamente o número de colaboradores em cada setor, garantindo a produtividade e qualidade dos serviços;-Acompanhar a movimentação de pessoal: admissão, demissão, transferência de unidade, promoção.
Regime de Contratação
CLT
PCD
NAO
Benefícios
50% do Plano de Saúde; 50% do Plano Odontológico; Day Off no mês do aniversário; Kit maternidade/paternidade; 10% de desconto em compras (limite de 30% do salário); 50% de desconto nos ingressos do Teatro Riachuelo; Seguro de Vida.
